Skinnerup Consulting - Kultur og etik

Vi gør noget ud af arbejdsmiljøet hos Skinnerup Consulting.

En uformel og afslappet omgangstone skaber et inspirerende arbejdsmiljø og samarbejdsklima, der stimulerer faglig og personlig udvikling og bidrager til at forme helstøbte medarbejdere.

Omgangstonen og kulturen hos Skinnerup Consulting er præget af uhøjtidelighed, respekt, ydmyghed, humor og et humanistisk livssyn. Efter vor opfattelse en af forudsætningerne for at kunne levere solidt fagligt håndværk, yde service og udvise engagement.

Vores kultur og menneskesyn medvirker til, at vi kan mønstre det faglige og personlige overskud, der skal til, for at leve op til de nuværende og fremtidige krav, der stilles fra virksomheder, kunder og leverandører.

Vi er meget bevidste om det særlige ansvar, der påhviler os som rådgivere, og den tillid som udvises os ved et samarbejde.

Vi lever i en ”virkelighedens verden”, hvor vi dagligt skal kunne håndtere såvel det kendte som det ukendte. Forsikringsbegivenheder såsom sygdom, død og ulykke hører til livets ukendte størrelser, og vi skal til enhver tid kunne stå inde for, at de vilkår og løsninger, der er aftalt til at gælde ved disse begivenheder, er hensigtsmæssige og effektive og - ud fra de givne muligheder - rette og rimelige. Vi skal være klar til at hjælpe og stå stand by, hvis situationen kræver det.

Den kendte, planlagte del af vore programmer – opsparing til pensionsalderen – forudsætter et særligt ansvar for og seriøsitet i rådgivningen, idet pensionsopsparingen, for langt størstedelen af alle danske lønmodtagere, er det basale eksistensgrundlag, når arbejdslivet ophører. Der er efter vor opfattelse normalt ikke ”råd” til eksperimenter og risikobetonede løsninger. Rådgivning om pension fordrer derfor at rådgiveren er sig sit ansvar meget nøje bevidst.